来论

办好用活“田间学校”

四川省泸县  胡  泊

选什么种子,如何科学施肥,农机怎么操作……近年来,安徽省淮北市开设多所“田间学校”,定期邀请科技特派员、农科院专家等现场授课,助力培育高素质农民,在联农带农富农、提升农业生产效益等方面发挥重要作用。这一做法也入选了农业农村部发布的全国高素质农民培育典型案例。

推进乡村振兴,培育一支用得上、干得好、留得住的高素质农民队伍是关键。不只在安徽淮北市,还有江苏邳州市、江西吉安市、湖南邵阳市、贵州沿河县等地方,都以“田间学校”为抓手,把培训课堂搬到田间地头,着力培育新农人。从政策法规、经营管理,到选品选种、大棚管护,再到农机使用、电商营销,这些地方立足当地现代农业发展方向和农民实际需求,将教学过程与生产过程、农时季节紧密结合,精心设置课程,送教下乡,寓教于实践,产生良好效果。越来越多农民通过培训成为“土专家”“田秀才”,实现了稳产增收。

建好“田间学校”,要谨防“只开花不结果”。真正以农民为中心、以需求为导向,选准建强、办好用活“田间学校”,就能更好激发农民发展的内生动力,为推动农业高质量发展、推进乡村振兴注入新动能。

优化网络招聘服务

江苏省连云港市  吴学安

人社部会同有关方面组织百日千万网络招聘专项行动,搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台;高校举办线上双选会、打造网络面试间,助力毕业生求职就业……一段时间以来,高质量网络招聘活动受到求职者和用人单位欢迎。

近年来,网络招聘服务发展迅速,涌现出直播带岗、网上签约等新模式。对求职者来说,网络招聘平台聚合了丰富就业信息和资源,有助于节省搜寻成本,具有对接交流便利、省时省力等优势。对用人单位而言,从在线宣讲到视频面试,线上招聘成本较低、触达面更广。网络招聘打破时间、地域局限,提高了劳动力市场供需匹配效率,成为劳动者求职就业、用人单位用工招工的重要途径。

就业是民生之本,持续优化就业服务对稳就业、促就业具有重要意义。面对当前就业形势,应在有序组织线下招聘活动的同时,拓展网络招聘等形式,为人岗有效对接创造更有利条件。就此而言,既要吸引行业协会、平台企业等力量参与共建共治,也要着力化解虚假招聘、求职者信息泄露等风险隐患,推动网络招聘服务行业规范发展。用好线上线下各类招聘形式,多措并举拓展就业渠道,必将能为人们通过勤奋劳动实现自身发展提供更多机会和广阔平台。

《 人民日报 》( 2023年02月07日 05 版)

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