每月工资十几万,一位小小的人事专员竟有如此高的工资待遇?孙凯利用职务之便,钻空子,大肆侵吞公司财产。直至案发,共侵吞资金近180万。日前,上海市松江区检察院以涉嫌职务侵占罪对其依法批准逮捕。
孙凯是一名大学本科毕业生,怀着对大城市的憧憬和抱负,2012年他来到上海寻求就业机会。凭着青年人的热情和干劲,他顺利地进入了一家公司担任人事专员的工作。主要职责就是计算制作公司里所有员工的工资以及报送银行,让银行向员工发放工资。孙凯所在的公司共有400多名员工,每个员工根据自身不同的级别、职位、加班情况等获取不同的工资,每个月的数额也不尽相同。这就需要制作工资发放表格的人员相当细致,所幸孙凯本身也是个细心的人,很快便熟悉了相关流程,工作地得心应手。
为了确保准确,公司在工资清单的核发上也设置了多道程序,孙凯制作完工资明细报表后需要交给人事系系长审核,审核无误后系长签过字,再拿给部长审核,部长通过后再交公司副总审核,最终,经过层层签核的报表会交到公司总经理手里,由他最终签发。整个流程可谓是层层把关,严格核查,没有任何钻空子的机会。
然而,孙凯还是抓住了公司在发放工资过程中的一个“漏洞”。制作完工资清单后,孙凯还需要根据银行的要求,重新制作一张员工工资报表的电子档,这个电子档上每个员工的工资就是一个实发的工资数目,并没有出勤工资、加班费、夜班津贴等各项详细类目。这个电子档和纸质的工资清单会一起交给银行,孙凯发现,只要纸质工资报表上的总账和电子档清单的总账能对上,银行就能通过审核,根据电子清单发放工资。2014年11月左右,正值孙凯家里经济有些拮据,孙凯便动起了歪心思,想利用自己职务的便利,从公司“弄”些钱。
在制作11月工资单的时候,孙凯按例做出了工资明细并走完了审批程序,在这过程中,他给每个员工虚加了少量的“加班费”,因为数目变动不明显,在审核中并未被察觉。接着在给银行制作电子清单上,孙凯动了手脚。他从其他员工的加班费中扣除一部分,加到了自己的工资上。虽然每个员工只扣除了三四百元,但加到一起数目却不容小觑,就这样,孙凯11月份的工资达到了15万余元,几乎是他原本应得工资的30倍!但因为两份清单的总账是一致的,银行并没有发现异样,照常发放了工资。就这样,孙凯的账户上,一下子获得了一比“巨额工资”。
尝到了甜头的孙凯激动不已,这钱简直是来的太容易了!在接下来的日子里,孙凯故技重施,一次又一次地拿着十几万元的工资,并用这些“收入”购置了房产。然而纸终究包不住火,2016年1月,公司终于发现了资金异样,将孙凯扭送至派出所。至此,这个一直“偷盗”公司财产的“硕鼠”终于被揪了出来。孙凯利用职务之便侵吞公司钱款近180万元,其行为已涉嫌职务侵占罪,日前,上海市松江区检察院依法对其批准逮捕。
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