公司主管钻管理漏洞骗取公司钱财终获刑罚

不擅经营做生意亏了,作为公司人事部主管便利用公司管理漏洞伪造离职员工工资单造出工资并用自己家人身份冒领,拿公司的钱堵了自己的生意缺口,终究还是东窗事发。近日,福建省龙海市人民检察院对李某以职务侵占罪提起公诉。

2012年11月至2013年8月份间,被告人李某利用担任漳州嘉年钢铁有限公司人事部人事主管,负责员工的招聘、人工的离职、工资核算、发放工资之职便,利用公司财务人员不知员工离职信息且盖章人员不许查看工资单等信息互通不对等的漏洞,在财务核对完工资单后重新伪造离职员工的工资单并盖章,将伪造的工资通过银行转到本人及其父母、女儿的账户上,共计101858.07元。案发后,被告人李某于2014年1月13日到漳州市公安局漳州开发区石坑边防派出所投案,主动退赔被害单位损失并取得谅解。

检察官温馨提醒:公司日常管理中应及时对公司员工变动等信息进行内部公示,做好各个相关部门的沟通以及信息互通,避免类似漏洞再次出现,给不法之徒留下犯罪空间,并对公司财务的管理制度进一步完善,落实财务监管制度。