深圳龙华法院法官进社区开庭审案

法治日报全媒体记者唐荣 通讯员潘佳荣 温子略

不少职场人在离职时难免会和公司产生纠纷,让职场打工人很困扰,如何才能维护自身合法权益?11月20日,广东省深圳市龙华区人民法院法官走进观城社区工作站,公开审理一起劳动争议纠纷案件,为社区居民现场解惑。人大代表、政协委员、龙华法院特约监督员、社区居民等30余人到场旁听。

据了解,2014年8月1日,小李入职深圳观澜一家工艺厂工作,担任工程部员工。2018年10月24日,小李和工艺厂签订无固定期限劳动合同,合同约定小李薪资为8000元加提成,28天制,每月休2天,每天上班8小时,无加班费,加班利益体现在工作内容的提成中。

2020年5月29日,小李向工艺厂邮寄《被迫解除劳动关系的通知》,以工艺厂未支付提成工资、未休年休假工资、伙食补贴、住房补贴为由提出解除劳动合同,并向劳动仲裁部门申请仲裁,请求工艺厂支付工资、提成工资、未休年休假工资、住房补贴、解除劳动关系的经济补偿金共计13.8万余元。劳动仲裁部门裁定:工艺厂应向小李支付工资,提成工资,未休年休假工资,住房补贴,解除劳动关系的经济补偿金共计9.8万余元。工艺厂对仲裁结果不服,遂向龙华法院提起诉讼。

经开庭审理,双方当事人自愿达成和解协议,工艺厂向小李分期支付款项共计9万元,有效维护了双方当事人的合法权益。

庭审结束后,参与旁听的社区群众表示,这种活动形式让人参与感很强,得到的干货也很多,不仅能亲身体验法院庭审的具体流程,也学习了工资标准及构成、未休年休假工资、劳动关系的解除等与自己工作息息相关的劳动法知识,懂得了维护自身合法权益最有效、最快速的方法。